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裁员继续!腾讯旗下拳头游戏宣布裁员11%
科技领域的裁员风暴仍在全球范围内持续发酵，仅2023年的最初阶段，已有超过10000名员工面临职业调整。在这个寒潮中，腾讯旗下的拳头游戏（Riot Games）也不幸成为其中的一员，宣布了一项影响深远的决定——裁员530人，占比高达员工总数的11%。
著名游戏开发商拳头游戏近期宣布全球范围内的大规模裁员，裁员人数约为530人，占公司总员工数的11%。 这一决定主要针对非核心开发团队，旨在优化资源配置，拳头游戏表示将在未来几周内执行这一裁员计划。
裁员虽在意料之中，但裁员规模之大仍然让行业震惊。拳头游戏在一年前曾传出裁员消息，但当时裁员人数仅在50人左右。然而，随着后疫情时代全球经济的不景气，科技互联网企业纷纷进行裁员，微软也在本周宣布游戏部门裁员1900人。
《英雄联盟》MMO在2020年12月正式亮相，当时IP与娱乐部门副总裁Greg Street透露，他被任命为负责人，正在开发一款基于《英雄联盟》主题的MMORPG。过去几年间，该MMO项目不断招募人才，从其他部门调动了多名员工。
腾讯裁员之后,接下来又是变相降薪,腾讯这是搞哪一出?
1、但最近几年随着互联网行业的变化，互联网的红利期已过。腾讯裁员之后，接着就又来了一波变相降薪。春公子怎么看？从腾讯薪酬调整方法来看，先前更多是通过绩效考核来对员工进行调薪，但是还有一条调薪（加薪）的道路就是晋升，这次直接将这另一条加薪的路堵住了，想要加薪，就得多完成绩效。
2、国央企也未能幸免，如新华三集团，提出“主动”降薪后启动裁员计划。苏州某国企突然宣布经营不善，宣布倒闭，员工被迫离职，仅获得一个月工资的赔偿。这些事件揭示了当前经济形势下，企业面临的巨大压力和挑战。裁员潮蔓延至全球，海外科技行业裁员超过24万人，比去年同期增长50%，1119家科技公司进行了裁员。
3、月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。
4、要看公司发展情况的，不能一概而论。如果公司发展前景和职位高低都差不多的话，去国企比较好，相对来说更稳定，毕竟也算半个体制内，但是如果是比较优秀的私企，工资会比国企高很多，职位发现前景也很不错，去私企也是不错的选择。
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞,这是怎么回事?
1、2019年3月28日，腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗，严重违反劳动纪律为由，与闫先生解除了劳动合同。 闫先生表示，解职当天腾讯公司单方面暴力裁员，多名保安逼迫其离开，当场取消其工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。
2、腾讯方面回应称，辞退原因不仅限于“在岗时间不足8小时”，还包括拒绝履行岗位职责、多次缺勤旷工、在团队内产生了恶劣影响。解雇原因五花八门 解雇原因不仅限于“在岗时间不足8小时”，其他奇葩解雇理由也层出不穷。
3、由于太有吸引力而被解雇的牙医助理，法院确认她因过于性感而无法胜任工作。 因为更新Facebook状态而被永久解雇的员工，其老板看到后解雇了她。 一位救生员在非职责范围救人后被指控置他人于危险，最终被解雇。 阻止携带武器抢劫而被解雇的服务生。 剃光头以筹款的女服务生被要求离职。
4、腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。目前，闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。被指在岗时间不满8小时被辞退 当事人：没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯，为游戏平台部高级工程师。
5、当今社会，80后和90后成为扛起社会重任的中坚力量。很多人曾担心80后无法承担社会重任，但他们进入社会后展现出了强大的潜能，已经成为社会的主力军。 腾讯有一位员工因为“每天在岗时间不足8小时”被辞退，现在他反过来起诉腾讯，要求支付超过500万的加班费。
6、腾讯就微博热搜事件发表声明，指出涉及的前员工因严重违反劳动纪律和规章制度被辞退，并非单纯因为每天在岗时间不足8小时。 腾讯表示，该公司实施弹性工作制，不考勤，员工在工作日18点后继续工作是常态。腾讯仅提供10-18点时段的监控录像，认为这已足够证明员工的工作状态。
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